课程简介：

劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。

课程内容：

劳动标准实施管理，管理劳动合同，参与集体协商与集体合同管理，进行劳动规章制度建设，开展劳资沟通和民主管理，协调处理员工申诉和劳动争议等，同时培养认真负责的态度、客观公正的意识，劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。注重理论与实际的结合，专家亲授如何解决实际矛盾！通过科学的学习方法、优秀的教学师资，让大家高效的学习并意识到学习的重要性与价值性，在学习的过程中体会其带来的趣味性，提升学历、获得职业证书！

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