课程介绍：

《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

报考对象：

1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生

2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员

3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR

4、已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR

5、已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR

6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员

培训内容：

第一天：招聘录用实务

（一）人力资源实务技能必备的基础知识

（二）招聘面试管理

（三）入职手续管理

（四）上海录用手续办理

第二天：试用期、劳动合同管理与绩效考核操作实务

（一）试用期管理实务

（二）劳动合同管理实务

（三）员工培训管理实务

（四）绩效考核和管理

第三天：五险一金与薪酬福利操作实务

（一）社会保险操作实务

（二）公积金操作实务

（三）薪酬专员常做的几件事

第四天：规章制度、员工离职与劳动争议处理实务

（一）规章制度管理实务

（二）离职管理实务

（三）劳动争议处理技巧

考试证书：

1、考试方式：考试采取笔试，一年四次考试，3、6、9、12月，采用《企业人力资源管理实务》专用教材。

2、成绩查询：考试一个月可以查分

3、证书查询：考试合格后二个月获得证书

优惠政策：

1、同时报读两个及以上课程有优惠。

2、三人及以上同时报读课程有优惠。

3、老学员再报读课程有优惠。

课程优势：

1、上海市人保局认定A级培训学校，荣获2015年度杨浦区优秀职业培训机构。

2、企业在职HRD/HRM授课，有内部复习资料，2018年9月考试通过率98%。

3、覆盖全市及郊区十大上课点，每月开班，循环听课，直到学会、会用为止。

更多培训课程，学习资讯，课程优惠，课程开班，学校地址等学校信息，请进入上海三才培训网站详细了解，咨询电话：021-63301563，咨询QQ：

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